人力资源管理，现代企业管理十大紧缺人才之一

职业资格证书，促进自我职业发展能力快速提升

                             考取证书后更可获得一定培训费补助

   人才，是企业在知识世纪竞争的关键，人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性，具备现代管理知识的专业HR已成为当前人力资源行业的紧缺人才。

    权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，在这样的背景下，人力资源管理者的薪酬水平同样不低。

    而根据十六大精神及《中华人民共和国行政许可法》和劳动部相关文件，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度，国家规定实行就业准入的职业，从业者就业和上岗前必须先经过培训，在取得相应国家职业资格证书后方可持证上岗，其中规定凡从事人力资源管理的人员均应取得专业的《中华人民共和国职业资格证书》（详细见劳社部发2000年27号文件）。我学校在依托浙江大学、浙江工商大学、浙江科技学院等高校师资力量的基础上，构建了阵容强大的的专家资源团队，现面向嘉兴地区（嘉兴、嘉善、海盐、海宁、平湖、桐乡等地）组织人力资源管理师、助理人力资源管理师国家职业资格证书报名及考培。

一、证书性质

证书名称：中华人民共和国职业资格证书

发证机构：中华人民共和国人力资源和社会保障部

   人力资源管理师/助理人力资源管理师为国家职业资格证书二级/三级，证书全国通用，上网可查，终身有效，它是表明具有从事人力资源管理岗位所必备学识和技能的证明；是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘，录用劳动者的主要依据。

二、鉴定内容

   人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。

三、鉴定方式

  分理论考试和技能操作考核，考试采用闭卷笔试方式，另人力资源管理师需参加论文答辩。理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分及以上为合格成绩，可领取相应级别职业资格证书。考试未通过者，可参加补考，通过成绩一年之内有效。

四、费用、时间、内容、目标

培训、鉴定费用：
助理人力资源管理师：1500元（含报名、教材、培训、鉴定等全部费用）；
人力资源管理师：2680元（含报名、教材、培训、鉴定、论文综合评审费等全部费用）。

培训时间：周六或周日授课，早上9点--12点，下午1点--4点。

培训内容：
    人力资源管理基础（劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理）、人力资源管理技能学（人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等）、劳动法学（基本法则、劳动合同与集体合同、工资、劳动保护、社会保险、劳动争议处理等），考前重点串讲、模拟考试与练习、统考应试指导。

培训目标：
    严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求。

五、如何报名和考试

六、申报程序

凡符合上述条件的人员，按如下程序申报办理：

   咨 询→下载报名表（鉴定申报表、工龄证明）→提交（浙江省国家职业资格统一鉴定申报表、工龄证明、身份证、学历复印件各一份、2寸蓝底彩照4张）→交费→参加培训→领取准考证→参加考试→合格领取国家相应等级职业资格证书。

七、申报时限

主办单位：海宁市启航职业培训学校

1、报名时间：2010年5月起 

2、考试时间：2010年11月中旬（具体以国家颁布时间为准）

3、联系方法：13736817305、82073695  叶老师