许彩仙

1982年起走上工作岗位，从事过中、小学代课老师、挡车工、检验员、质量管理、企业管理、人事管理等工作，其中受单位派遣接受“针织、染整”专业培训二年、“企业管理”培训二年，取得了大专学历。现为中共党员。
1986---1990年从事质量管理工作，同时涉足“标准化”、“计量”、“全面质量管理”等先进的管理理论。
1990---1993年从事企业基础管理（标准化、计量、全面质量管理、定额、班组管理、员工培训、规章制度等“七基”）
1994---1998年从事质量管理工作，负责质理管理体系的建立、检查、改进等工作，同时负责对员工的质量管理基本知识及管理手段运用的培训，提高了全体员工的质量意识和管理能力。同时负责科技项目的申报、验收等工作，完成了二个国家火炬计划项目和二个国家新产品的开发和实施工作。通过了ISO9001认证、ISO14001认证，公司被评为国家重点高新技术企业。同时宏达牌针织面料被评为浙江省名牌产品和浙江省著名商标、浙江省知名商号。
1998---2007年从事企业管理和人力资源管理工作，重点管理体系工作，在保持和拓宽ISO9001、ISO14001的认证范围的同时、贯彻实施了清洁生产、5S管理、ISO/TS16949质量管理体系、同时策划和实施了企业内部ERP信息化管理系统，为各项指标的统计和考核奠定了基础。提高了质量控制能力，使宏达牌装饰面料被评为国家免检产品、中国驰名商标和中国名牌产品。同时开展人力资源管理，引进了一大批大中专毕业生，为企业各部门的管理注入了新鲜血液，为管理创新和观念创新提供了一定的人才保障，做好人才的选拔、提升、稳定、激励、协调等工作。公司从2002年起每年都被评为海宁市人才管理先进企业。主要负责对新员工职业生崖规划、企业文化及规章制度的培训，负责员工合理化建议、员工满意度调查等工作，参与公司管理评审和制定公司各项规章制度、中长期发展规划等。
个人特长：
   1、在人才招聘、甄选、测评、考核等方面有独特的敏锐性。
2、善于沟通，能换位思考。有一定的亲和力。
3、善于学习，能结合行业特点深刻理解，不断学习提高自身能力。
4、善于分析，有一定的判断能力，也能提供及时准确对策措施。