第一章 总 则
第一条：本俱乐部名称：海宁HR俱乐部（HNHRC）
第二条：本俱乐部性质：由企业、人力资源经理、专家、学者及致力于从事人力资源工作的人士，自愿组成的非营利性、群众性联盟团体。
第三条：本俱乐部宗旨：本着“平等、互助、共建、共享、共蠃”的原则，以www.hnrc.gov.cn为网络平台，组织和推动会员开展人力资源领域的各种专业研究、经验交流、管理创新等活动，以促进会员本身素质的提升，推动海宁市企业人力资源管理的发展与繁荣。
第二章 业 务 范 围
第四条：本俱乐部的业务范围：
- 开展企业人力资源管理科学的研究及经验交流活动，根据企业人力资源管理中的热点、难点，有针对性地选择课题，组织多种形式的HR沙龙活动、HR专业竞赛活动、请HR行业内知名人士作专题讲座、组织专题座谈交流会等活动。
- 通过www.hnrc.gov.cn网站提供HR业内的最新资讯，将先进有效的人力资源管理方法和理念进行普及和推广，提高HRM的实际管理能力。
- 对有需要针对于某企业现状解决人力资源问题的会员单位，可由俱乐部组成专家顾问团深入企业进行咨询服务。
第三章 组织机构
第五条：本俱乐部的组织机构：
- 俱乐部名誉理事长（1名）；
- 俱乐部设立高级顾问委员会（若干），对俱乐部工作进行监督、指导；
- 俱乐部理事长（1名）、副理事长（3名）、秘书长（正、副各1名）、负责俱乐部工作的规划与组织；
- 常务理事（若干）、理事（若干），参与俱乐部工作的管理与决策；
- 单位会员、个人会员，参与俱乐部组织的活动，并对俱乐部工作有建议权和监督权。
第六条：俱乐部各人员任职条件
- 理事长、秘书长：
A．与人事相关的政府人员；
- 副理事长：
- 任职于海宁市的大型企业；
- 现工作职务须经理级以上；
- 从事人事管理工作5年以上；
- 热心于HR公益事业和集体活动。
- 副秘书长：
- 热心于HR公益事业和集体活动
- 高级顾问委员会
- 俱乐部特邀的各类专家；
第七条：俱乐部理事长、副理事长行使下列职权：
- 召集和主持理事会（或常务理事会）；
- 配合联络社会各界的HR的项目合作与交流；
- 推荐提名俱乐部的理事单位和会员单位；
- 规划俱乐部的全年工作，并不断创新、推进俱乐部发展壮大。
第八条：俱乐部秘书长、副秘书长行使下列职权：
- 主持开展日常工作，组织实施年度工作计划；
第九条：俱乐部领导班子任期为两年。
第十条：理事会的职权：代表全体会员参与表决俱乐部的重要工作。
第十一条：理事会每年至少召开二次，遇有特殊情况可采用通讯形式召开。
第四章 俱乐部会员基本条件及权利义务
第十二条：本俱乐部会员种类：单位会员、个人会员
- 单位会员：各型工商企业、中外合资企业；
- 个人会员：凡符合条件的理论工作者和实际工作者，经申请可加入本俱乐部；
第十三条：申请加入本俱乐部的会员，必须具备下列条件：
- 拥护本俱乐部章程；
- 有加入本俱乐部的愿望；
- 从事人力资源工作，或有意愿致力于人力资源工作的研究与改进的个人；
- 单位会员必须是海宁市人才网高级会员单位；
第十四条：会员入会的程序是：
- 通过www.hnrc.gov.cn网站进行会员注册，如实填写备案资料，提交申请；
- 经俱乐部审核通过，颁发俱乐部会员证书。
第十五条：会员享有以下权力：
- 参加本俱乐部组织的各种活动，并对活动组织策划有建议权
- 有获得本俱乐部服务的优先权；
- 对本俱乐部工作的批评建议和监督权；
- 会员有权力推荐企业、或个人加入本俱乐部；
第十六条：会员应履行下列义务：
- 执行本俱乐部的决议；
- 维护本俱乐部的合法权益；
- 完成本俱乐部交办的工作；
- 向本俱乐部反映情况，提供、搜集有关资料；
第五章 俱乐部理事、常务理事基本条件及权利义务
第十七条：基本条件
- 现工作职务须经理级以上；
- 在HR业内具有一定影响力和良好的人际关系；
- 热心于HR公益事业和集体活动。
第十八条：理事、常务理事依照《章程》享有以下权利：
- 参加每年一次的理事会；
- 参与审议俱乐部秘书处年度工作报告；
- 参与组织召集俱乐部会员大会；
- 参与决策俱乐部的内部管理和重大活动
- 常务理事受俱乐部委托，代表俱乐部出席各类重要商务活动和社会活动；
第十九条：理事、常务理事应按《章程》规定履行各项义务：
- 遵守俱乐部章程，执行俱乐部决议；
- 维护俱乐部的合法权益和社会声誉；
- 支持俱乐部建设，承担俱乐部委托的工作；
第六章 附 则
第二十条：本章程的修改及变更须经俱乐部理事会表决通过。
第二十一条：本章程的解释权属俱乐部的理事会。
第二十二条：俱乐部信息在www.hnrc.gov.cn上发布和反馈。
